正火文化的核心是創新。三十年發展歷程逐漸形成特色的中小企業文化體系。正火文化以觀念創新為主導、以模式創新為方向、以技術創新為手段、以管理創新為目標。正火人不求做大、只求做好，不求做強、只求做穩，不求第一、只求唯一。正火企業文化不斷創新。當前，正火的目標是創中國中小企業創新標桿。這個目標把正火的發展與正火員工個人的價值追求完美地結合在一起，每一位正火員工將在實現＂中國中小企業創新標桿＂目標的過程中，充分實現個人的價值與追求。
人的改變在于觀念的改變，事的改變在于人為的改變。
以變創新是正火始終不變的工作作風。
穩步發展是正火一以貫之的企業追求。